Zawieranie umowy
Pracować możemy na podstawie różnych umów. W związku z tym możemy podpisywać umowę o pracę, umowę zlecenie a także umowę o dzieło. Standardowa umowa o pracę może mieć różne formy ? może być ona umową zawartą na czas określony lub też nieokreślony, ponadto możemy się spotkać także z umową na czas próbny. Niezależnie od tego, czy podpisujemy umowę o pracę, umowę zlecenie, czy umowę o dzieło musi być ona zawarta na piśmie, gdyż jest to potwierdzenie warunków na jakich będziemy pracować. Wszystkie rodzaje umów sporządzane są co najmniej w dwóch egzemplarzach, przy czym egzemplarze te muszą być identyczne, jeden z nich trafia do pracownika, a drugi do pracodawcy, no i oczywiście na obu z nich znajdują się podpisy obu zainteresowanych osób. Umowa o prace może być także zawarta w formie ustnej, jednak w naszym interesie jest, aby forma umowy była pisemna, gdyż wtedy zawsze mamy potwierdzenie tego co zostało powiedziane, a zakres naszych obowiązków zawarty jest w umowie. Dlatego mimo, że umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło nie muszą być zawierane na piśmie pod rygorem nieważności warto jest zabiegać o ich formę pisemną, gdyż taka forma zdecydowanie lepiej zabezpiecza pracownika, a w razie konieczności może być podstawą różnego rodzaju roszczeń. Oczywiście umowa pisemna jest korzystna także dla pracodawcy, bo na podstawie tego co jest zawarte w umowie może on wymagać od nas bardzo dokładnego wypełniania jej postanowień. Zdarzają się także sytuacje, w których nie zawierana jest umowa, ale podpisywany jest dokument, w którym zawarte są obowiązki pracownika.