Pracować możemy na podstawie różnych umów. W związku z tym możemy podpisywać umowę o pracę, umowę zlecenie a także umowę o dzieło. Standardowa umowa o pracę może mieć różne formy – może być ona umową zawartą na czas określony lub też nieokreślony, ponadto możemy się spotkać także z umową na czas próbny. Czytaj dalej >
Umowa o pracę powinna być zawarta ma się rozumieć za porozumieniem stron. Umowa o pracę może mieć też różną formę jej rozwiązania. Na przykład: za porozumieniem stron, może tez być za wypowiedzeniem. Kiedy pracownik zostanie przyłapany na przykład na kradzieży lub nagminnie zaniedbując swoje obowiązki może zostać zwolniony dyscyplinarnie w umowa zlecenie i umowa o dzieło. Czytaj dalej >
Umowa zlecenie ma podobną formę jak umowa o pracę. Musi zawierać takie elementy jak: data i miejsce zawarcia umowy, nazwę zleceniodawcy oraz zleceniobiorcy. Umowa zlecenie różni się tym od umowa o pracę, że pracodawca i pracownik są określani jako zleceniobiorca i zleceniodawca. Czytaj dalej >
W przypadku gdy pracownik zatrudniony w firmie jest nieobecny przez dłuższy czas z przyczyn takich jak na przykład choroba, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny, wówczas zawierana jest pomiędzy pracodawca a pracownikiem Czytaj dalej >